第375章 情绪的调节[1/2页]

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    等到他们真的去的时候，发现公司里面其实还真的有挺多人的，为了自己的那份工作而正在拼命的努力当中的。

    不是只有那些在公司常见的那些，只会嚼舌根的人，那些人还是很少的，大多数都是非常努力的，只不过那些爱嚼舌根的人都是特别爱表现的。

    所以说他会经常出现在大众的视野里面，就没有像他们这么的兢兢业业，那些人最应该被剔除掉的，就应该是那些今天在公司里面谁都认识那种的。

    并不是说他关系有多好，而是说他真的就是谁都可以去看，跟他打交道特别好的话，那结果就可能都是一个样子的，最后都有可能会被说三道四的，所以倒不如说那样的人真的很不值得出现在大众的身边。

    “你有没有发现，其实身边还有很多人是爱工作的，就比如我今天在公司里面见到的那些人，几乎都是白天的时候，就是那种特别爱说闲话的那种人。”

    能找到几个爱工作的人，是真的很少见，可是我现在反思了一下，可能并不是那种爱工作的人很少见，而是因为他们那些平常的人太张扬了。

    所以说，他们才会一大早上就被记住，相反而我记不住的这些，就是说现在晚上大晚上还在办公，为家庭在努力的都是很值得尊敬的人。

    那些大早上再来公司就开始摸鱼，说这个长说短，然后等到晚上了到点就走，拿着固定的工资，我觉得这样的人才最不该留在这个公司里面。

    给公司留下一个不好的印象，与其说这样，不如让我们明天就看一下，都有谁还在那里说着一些闲话，明天等我看到的都是哪些人在背后一直在说闲话的，这样让我找到之后。

    “然后我就报给你报上去之后，然后你直接裁员就好我看，这样的话，我们每天也很省心的，不用再去考虑一些其他的问题。”

    我们不用担心会发生什么样的事情，我觉得这样挺好的，让她们每天拿一些死工资的话，他们还可以正常的找工作，咱们公司对他已经挺好的了。

    “给他结束的时候开工资就开几个月的就行，然后具体再有什么事情的时候就去跟他们说，有什么事情能找到公司，公司能够帮你最后一个忙。”

    “毕竟是为公司努力过的人，不能说让他们白白的，就这种付诸东流，然后其他的我就不知道应该怎么让他们能够满足下去了。”

    “这是我能够唯一想到他们能好好的生活下去的，我怕他们没有了这份工资，这份学历拿着这么高的工资，然后名牌大学毕业，这么好的，学历却在公司什么也不干。”

    以后就算出去了，也不会有一个很好的工作的，我相信他们就算出去了之后也不会说什么的，也会觉得咱们公司就是一个很好的公司。

    “只不过他们不努力而已，或者说你要是觉得这种方式太残忍，那我们就搞一个竞争的形式去弄这些东西。”

  

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