第四部分 第一百二十九章 做一件事肯定有办法，不做肯定有借口[2/2页]

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    不用花工夫，是你以前的老板对你说的吗？我可没说过这样的话。”

    何永雷抱怨道：“我从来不跟POTENTIAL的项目的，对方连采购计划都没有，那我同客户见面时谈什么？”

    “谁告诉你销售同客户见面是谈工作的。”竹又逮住机会骂了何永雷一句，见到何永雷脸面上挂不住的样，竹觉得这就是她要的效果。事实上她也没骂错，竹本身有丰富的经验，同客户见面时，百分之七十以上的时间是不谈工作的，销售的资历越深，这个时间的比例越高。

    何永雷不作声了，竹知道他在心里骂自己，于是又问第三个项目：红塔集团昆山卷烟厂照明同配电系统。

    何永雷张张嘴，欲言又止，竹知道他的气焰已经被自己打压下去了，

    “好了，你不用说了。”竹用严厉的口吻打断他。

    “做一件事情肯定有方法，方法有很多；你不做一件事情也肯定有借口。”竹毫不留情地给何永雷指出。

    何永雷浑身冷汗。

    他是不敢怠慢竹了，因为竹同他的第一印象的感觉不同，她显然是个强悍的经理，而不是柔弱女。何永雷是老江湖，他知道同强悍的经理对着干的结果。虽说他是A.B.电气的老人，但他也听过竹被招进A.B.电气的经历，那是名副其实的特招，从东区经理乔飞翔到亚太电气销售总监罗动到销售总监托马斯，三级的直接上报。要说上头不重视竹、不看好竹，那是假的。何永雷曾经不止一次听到乔飞翔对别的经理说，竹是他请来的，而不是招来的。

    何永雷过去估摸着要是竹是个软弱的经理，那么他就能巧妙地游走在竹和乔飞翔之间，兴许就能把竹搞垮，但现在看来形势不对，竹哪是柔弱的、任人弯曲的竹啊，那分明是最最锋利的竹剑。

    也许竹一狠心就把他给炒了。

    虽然心还是老大的不情愿，何永雷到底还是耐下心来听竹讲。

    竹又说了些别的，都是关于团队制度的，包括两周一次会议，每周要用英做一份HOMEORK等等。何永雷好不容易等到竹讲完了，如释重负地向竹告辞。

    “等等。”竹边掏出笔记本边对何永雷说，“我先教会你，怎么样有效地要求帮助？”

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