第四部分 第一百二十八章 看不起老板的下属[1/2页]

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    作为一名老资格的项目经理，何永雷对于自己被安排到竹团队里始终忿忿不平，他觉得根据自己在项目管理上的资历，怎么都能有个小区经理当。他申请从技术转到销售去，也是看了能从以小区销售经理这个起点开始自己的销售转型。

    刚转到销售团队的三个月里，何永雷过得滋润，除了参加公司给销售组织的专门培训外，何永雷拿着客户清单同客户公司的一群工程师打得火热。乔飞翔似乎也挺看重他，不止一次地给他暗示：

    “施墨（竹的前任，也就是被乔飞翔形容成很不会做销售的那人）走后，你就顶他的位。”

    为此，何永雷每次见到乔飞翔，总点头微笑地感谢他的知遇之恩。

    直到有天，何永雷听说乔飞翔在张罗着招施墨的REPLACEMENT，他才感到事情出了问题，他连忙找了个机会问乔飞翔，乔飞翔无奈地耸耸肩对他说：

    “永雷啊，没办法，公司有规定，经理级别的职位招聘，得有三个以上的CANDIDATE，所以只能另外找两个人来参加。１　Ｋ…”

    何永雷可不傻，他心说乔飞翔你说得轻巧：“你们这些老外，以为耸耸肩就没事了，以为国人都是傻，那可就错了。”

    这天后，何永雷就知道小区销售经理的位不归自己了，果然一个月后，竹来了。

    不过何永雷没气急拍案而走，反倒在竹团队里窝着了，他觉得竹做不长，既然她做不畅，这个位迟早空出来，不还是他的吗？何永雷是太想做销售了，他不想放弃这机会。

    竹的判断没错，何永雷的确看不起竹，打从竹第一天

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