第160章 神仙公司[2/2页]

天才一秒记住本站地址：[生生世世小说]https://m.3344xsla.com最快更新！无广告！

    nbsp;  nbsp羊子昂用怀疑的眼神看郜佑。

    nbsp这真的假的？

    nbsp一共五个小时，工资还给那么高？

    nbsp郜佑注意的却不是上班时间和工资，而是注意在他随口一提的超级大屏幕上。

    nbsp——竟然真的配了...

    nbsp这什么神仙公司。

    nbsp钟韵舟说完上班时间，询问众人：“大家对上下班时间有异议吗？”

    nbsp众人哪敢，全都摇头。

    nbsp钟韵舟点头，“那我继续说，公司上四休三，每周三单休，周六周日双休。”

    nbsp啊？

    nbsp这是众人的反应。

    nbsp投资公司哪有休啊！

    nbsp只要是客户约谈，那你就得去跟客户见面，这上四休三不会是骗人的吧？

    nbsp众人心里怀疑，但却没有一个站出来询问。

    nbsp毕竟这是职场。

    nbsp“除了每周三休外，每个人每月还有3天自由安排休假时间，跟我请假，就直接带薪休假。”

    nbsp“这些是休假方面，大家有没有意见？”

    nbsp依旧是鸦雀无声面面相觑。

    nbsp一点好处，大家会震惊，但是很多好处...

    nbsp大家就会怀疑是不是骗人的了。

    nbsp要知道上次看到这么好的待遇...

    nbsp是骗去东南亚割腰子。

    nbsp钟韵舟见众人都没有反应，心里好笑。

    nbsp他也是看到这个制度心里感叹的。

    nbsp——这种制度怎么可能真的存在。

    nbsp他问许义，那你这样订，活干不完怎么办？

    nbsp许义说，干不完就干不完呗。

    nbsp他又没在意这个公司真有作用。

    nbsp但是许义不在意，钟韵舟在意，他已经把这个公司当作自己后半生的寄托。

    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

    nbsp绝对不能失败的。

    nbsp所以待遇可以给好，福利可以拉满，工作，也要做好。

    nbsp钟韵舟之后又说了些带薪休假，年终奖，请假等等员工最关心的问题。

    nbsp越讲，越不真实。

    nbsp这种福利，是他们在dy短片上都看不到的程度。

    nbsp太假了。

    nbsp直到钟韵舟拿出了一沓白纸黑字的合同。

    nbsp说道：“这些规章制度都在这里写着，盖的也是公司的章，有问题你们可以找魏教授帮你们解决。”

    nbsp“说完了公司的福利，我们接下来要说公司的工作了。”

    nbsp一家投资公司最重要的是四个字，“募投管退。”

    nbsp募集资金，找寻产业投资，然后管理投资产业中的部分资金，然后准备好退资收资。

    nbsp不过这一套很显然不适合他们了。

    nbsp他们的公司人太少规模太小。

    nbsp只能换一种方式。

    nbsp这一套盈利方式也是钟韵舟苦思冥想才想出来的。

    nbsp他们，做投资公司的投资公司。

    nbsp他们不去自己发起募资，他们等别人发起募资，然后购买他们的LP。

    nbsp这种运行方式，与其说是投资公司，不如说是资本方。

    nbsp而巧的是，一家小银行，手上的资金可能都没有许义多。

    nbsp所以这种方式是可行的。

    nbsp不过这种运行方式意味着善义公司是全面被动的，在没有找到投资公司前，他们是挣不到钱的。

    nbsp所以他们还要有盈利产业。

    nbsp“证券。”

    喜欢。

第160章 神仙公司[2/2页]

『加入书签，方便阅读』