第104章 法律意识，去哪找可以信任的人？[1/2页]

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    林祖辉很满意，这就是有个私人律师的好处，可以有意识的规避法律问题。

    nbsp“钱不是问题，说说怎么规避问题，我满意的话，马上可以签合同。”

    nbsp讲到法律专业问题，Sandy很专业。

    nbsp她很清楚，自己这位新雇主，想要的建议是什么。

    nbsp“林生，比如说你的物业公司。因为行业竞争，你安排员工与其他人发生争斗。”

    nbsp“你的员工因此伤人了，甚至直接杀人了。”

    nbsp“从公序良俗出发，你是幕后主使，你应该被判刑对吧？”

    nbsp这点没什么问题，他安排人抢地盘，打死人了。

    nbsp当然要算他头上，这也是他一直强调。不能随便杀人，最多伤人的原因。

    nbsp“没错，我安排的，当然是我的问题。”

    nbsp“不好意思，你答错了。”

    nbspSandy却轻轻一笑，才给出答案。

    nbsp“法律是讲证据的，怎么证明是你指使的？”

    nbsp“就算你的员工指证你，可是按照流程，需要人证、物证、旁证，这三项证据。”

    nbsp“没有明确的录音、录像、纸质文件，怎么证明你指使的？”

    nbsp“你总不会当着一群员工，直接告诉他，让他去杀人吧？”

    nbsp“他是你的员工，又不是杀手。你也不会特意给他很多钱，让他去杀人吧？”

    nbsp“没有大额的特殊转账，没有旁证，就算你的员工说是你指使的。也没用。”

    nbsp“这就是我给你的建议，请你在任何有可能被录下来的场合。”

    nbsp“不要用明确的指令提要求，让员工自己去猜测。之后点头、摇头就行。”

    nbsp“只要不是从你嘴里说出来的，哪怕有录音、录像也不能当场证据。”

    nbsp看来真是专业人士，想想也是。

    nbsp哪个大企业没点法律问题？都找老板的话，那不是老板都得蹲监狱？

    nbsp为什么蹲监狱的，最多的是企业高管和财务会计？

    nbsp当然是老板都有法律意识，这些人不过是老板的防火墙。

    nbsp被查到了，就是这些人的自主行为。

    nbsp“那如果，出现我必须下明确指令的情况呢？”

    nbspSandy也不奇怪他会这么问，总有些要说清楚的情况。

    nbsp“如果必须要说，就保证没有第三人在场，保证对方身上没有窃听装置。”

    nbsp“保证现场没有录像设备。”

    nbsp“现在有高科技的探测仪，只要扫一扫，对方身上有没有电子设备就能发现。”

    nbsp“我建议你买几台，只要进行重要谈话，就安排保镖排查现场有没有设备。”

    nbsp“和你谈话的人，有没有带窃听器。”

    nbsp“只要没有留下证据，谁能证明是你说的呢？”

    nbsp林祖辉更满意了，看来他只要不是脑袋抽了去自己砍人，这辈子是不会有牢狱之灾了。

    nbsp这个Sandy显然对好坏分的很清楚，让她做私人律师不错。

    nbsp“好的，你被聘用了。”

    nbsp“你现在要解决的第一件事，就是和我的秘书沟通下，那个探测器我需要几台。”

    nbspSandy心里也是一阵开心，雇主犯不犯法不是她能决定的。

    nbsp她也不在乎，又不是她犯法。

    nbsp有钱人哪有不犯法的？相比那些通过楼花、股票让人家破人亡的企业家。

    nbsp社团大哥那点打打杀杀才害多少人？

    nbsp出得起律师费，可以正常沟通的，不是那种精神病、杀人狂。

    nbsp这样的社团大哥反而是优质客户，业务足够多，也舍得在律师身上花钱。
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