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第382章 破冰文化[2/2页]

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    bsp; nbsp全一样。

    nbsp当然。

    nbsp不可能一直是同一套问题。

    nbsp还是有比较专业的问题。

    nbsp“你的个人网页首次被访问是在什么时间?”

    nbsp“对方浏览用了多久?”

    nbsp“对方在访问过程中,是反复攻击网页还是简单粗暴的破解密码?”

    nbsp“你个人喜欢哪种被访问的方式?”

    nbsp“领导进入你的个人网页时,不需要任何密码,你是否接受?”

    nbsp“如果领导要求你的个人网页完全展现给客户并且允许他无密码访问,你是否接受?”

    nbsp顾芷本来觉得。

    nbsp还是有正常的问题的。

    nbsp但听着听着。

    nbsp就……

    nbsp不太对。

    nbsp貌似……

    nbsp一个意思啊!

    nbsp大多数人面对这种情况。

    nbsp都是慌张的。

    nbsp但也真有豁得出去的老油条。

    nbsp就。

    nbsp中间有问一个新来的女生,最喜欢用什么姿势。

    nbsp女生当场往办公桌上一趴,屁股一翘。

    nbsp大方开朗的行为。

    nbsp顿时引起了领导的赞赏。

    nbsp同时要求同事们鼓掌,鼓励鼓励她。

    nbsp不论多讨厌。

    nbsp该来的。

    nbsp还是会来。

    nbsp很快轮到了顾芷。

    nbsp提出的问题,没有什么改变。

    nbsp顾芷扭扭捏捏的,不论别人怎么说,怎么劝,就是不回答。

    nbsp于是。

    nbsp领导就怒了。

    nbsp说了顾芷几句。

    nbsp太多人在场,也不能骂的太凶。

    nbsp就让她先回去冷静一下,仔细反省一下自己的错误。

    nbsp回来后。

    nbsp顾芷越想越委屈。

    nbsp明明自己没错,但领导和同事们的眼神,全部是在指责自己。

    nbsp她三观有点崩。

    nbsp只好打电话给顾静,寻求姐姐的安慰。

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    nbsp“我去找他们了,说要告他们性骚扰,但他们根本不在乎。还说大厂都这样,他们这是学习先进的企业文化。至于起诉……”

    nbsp回想起来,对方的态度还是让顾静很气:“他们说随便告,就是把女生灌醉了,带T上完,隔个几天警方就取证困难,都定不了QJ罪。不就是问几个问题,还能把我怎么着?”

    nbsp“姐姐……”

    nbsp顾芷拉了拉顾静。

    nbsp顾静回过了神,连忙道歉:“啊,苏先生,不好意思。我只是情绪太过激动,所以说话有些……不文明,希望你不要介意。”

    nbsp再看苏叶。

    nbsp握紧了拳头,直接大吼出来:“这群S吊,放他们MLGB的GCP!”

    nbsp顾静:“……”

    nbsp顾芷:“……”

    nbsp原来……

    nbsp苏叶也有这么粗俗……

    nbsp啊呸!

    nbsp这么真实的一面吗?

    nbsp“扯什么企业文化,这就是性骚扰嘛。”

    nbsp苏叶非常的气愤:“天底下,怎么还有这么恶俗的事情。”

    nbsp破冰文化。

    nbsp还说是什么互相隐私,增加团队凝聚力。

    nbsp其实就是资本对人的异化。

    nbsp某种意义上来说。

    nbsp是一种筛选。

    nbsp道德筛选。

    nbsp筛选那些愿意出卖尊严打工上班的人。

    nbsp不愿意出卖尊严的。

    nbsp他们会主动离职。

    nbsp剩下的无奸不商,没有下限,就能让整个公司不择手段的、更容易的获得成功。

    nbsp当然它最重要的存在意义,还是过滤掉那些奴性低的人,维持着企业的吸血吃人体质。

    nbsp和传销差不多。

    nbsp是一种直白的服从性测试。

    nbsp更是一种职场集体PUA。

    nbsp隐私都没了,合作起来,那将多么亲密无间啊!

    nbsp【叮!】

    nbsp【检测到宿主面临选择!】

    nbsp【选择一:存在即合理,破冰文化有它存在的道理!】

    nbsp【选择二:帮助顾芷,教训就职公司的性骚扰行为,奖励摩托车一辆!】

    nbsp就算没系统。

    nbsp苏叶也会帮忙的。

    nbsp他深吸一口气,问道:“你上班的公司,叫什么名字?”

    nbsp“牙外玛玛。”

    喜欢。

第382章 破冰文化[2/2页]

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