第153章 年会－发礼品、发奖励、发期权[1/2页]

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    “第二件事，发礼品！”

    nbsp“这不是奖金、更不是工资，只是为了感谢大家的付出，发一点礼品。”

    nbsp“每人两瓶飞天茅台，替我送给你们父亲，或者家里喝酒的长辈；”

    nbsp“每人两盒保健品，替我送给你们母亲，或者家里的长辈；”

    nbsp“每人一个公司形象logo的铜质摆件，送给各位！”

    nbsp“不管各位今后能在公司工作多久，希望今后你们看到这个摆件，能够莞尔一笑。”

    nbsp大家啪啪啪的掌声又响了起来！

    nbsp啧啧，这就每人四五千发出去了。

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    nbsp大家鼓掌的时候，李斌父亲李富玉，小声的跟刘玉说道：“这就是300多瓶茅台就发出去了？”

    nbsp“全部七十来万呢要！”

    nbsp“这小兔崽子拿回家的那一箱，我都没舍得喝完！”

    nbsp刘玉狠狠的掐了一下李富玉：“你有点出息！”

    nbsp“现在喝酒都沾儿子光，还敢发牢骚！你看看你儿子今天多出息。”

    nbsp“再看看你！”

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    nbsp...

    nbsp李斌继续说道：“第三件事，发年终奖金！”

    nbsp李斌的声音落下，全场的掌声又响起来了。

    nbsp李斌压了压手：“今年奥运大促后，允诺过大家。”

    nbsp“如果双十一大促完成目标，每人根据表现进行奖励，奖金最少1个月工资左右。”

    nbsp“此外今年按照16薪的标准，也就是4个月的年终奖。”

    nbsp“当然我们有一个绩效系数进行调整。”

    nbsp...

    nbsp李斌开始介绍：“最高的S绩效是1.5倍年终奖，也就是6个月薪水，外加双十一奖金，总共最少7个月工资左右的年终奖。”

    nbsp“当然S级人数比较少，今年比例定在10%。”

    nbsp“下面A绩效倍数总共最少5.8倍月工资左右的年终奖。”

    nbsp“A级绩效人数占比20%左右。”

    nbsp“再下面是B，绩效倍数1倍，总共最少5倍月工资左右的年终奖。”

    nbsp“今年大家都辛苦了，没有强制C绩效！”

    nbsp“明年开始希望大家再接再厉，不然C绩效真有可能落到你的头上！”

    nbsp“C绩效的倍数只有0.8。”

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    nbsp李斌笑笑：“不怕大家笑话，我和几位副总，也是第一次发放这么大规模的奖金，也很激动。”

    nbsp“所以今天会把礼品和奖金，亲自送到各位手里。”

    nbsp大家又开始鼓掌！

    nbsp“当然，这么多现金也比较危险，我们今天请了银行的朋友帮忙。”

    nbsp“大家一会领到后，可以直接让银行的朋友，帮忙储存到各位的银行卡里。”

    nbsp“接下来，请冷总、孙总、吴总上台。”

    nbsp“每一轮念叨名字的4人，上台来领取礼品和奖金。”

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    nbsp好家伙，一沓一沓的现金拿在手里的感觉就是不一样。

    nbsp主持人念着名字，现场人员把东西送到李斌几人手里。

    nbsp员工四个一组，走上台来，挨个把东西从李斌四人手里领走。

    nbsp每个人都咧着嘴走下台去。

    nbsp下了台后，个别的员工，甚至开始边笑边数钱。

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    nbsp等所有人都领到之后，李斌说道：“第四件事情，期权激励！”

    nbsp好家伙，这才是重头戏！

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