第127章 再次创业的准备[2/2页]

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    缩至原始大小的约25Mbps）”

    nbsp“这样就可以降低用户流量消耗。”

    nbsp“再就是新标准推出后，我们还需要提前适配编码库，为高清视频（如传输铺路。”

    nbsp搜嘎！！！好厉害的样子！！！

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    nbsp李斌又问道：“这个自动化标签是？”

    nbsp郑启解释道：“噢，就是通过视频关键帧分析，比如颜色直方图运动特征，自动生成标签，如“户外”“宠物”这些！”

    nbsp“后续可以提升检索效率。”

    nbsp李斌心想，这不就是个性化的前期准备嘛。

    nbsp给你打上喜欢宠物标签，那之后就给你疯狂推荐宠物。

    nbsp李斌虽然听起来一些专业名词不太懂，但大致还是了解，这些都是能影响用户直接使用体验。

    nbsp李斌：“成果怎么样？”

    nbsp郑启挠挠头：“有的已经产出了不错的成果，甚至专利都在申请中。”

    nbsp“有的进展比较慢。”

    nbsp李斌听了后还是比较开心，这一块明后年出现的大部分短视频应用，并没有深耕技术，更多的是在营销上面下功夫。

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    nbsp李斌想了一下，把孙莉莉喊了过来。

    nbsp孙莉莉：“李总。”

    nbsp李斌：“有些事情你帮忙处理一下。”

    nbsp孙莉莉赶紧拿纸笔。

    nbsp李斌：“我过几天会再成立一家短视频公司，然后你们这段时间开始加快招人。”

    nbsp“公司的话，年后正式启动。”

    nbsp“关于招人，这段时间你们通过各种途径，招纳国内外顶尖名校的博士、硕士。”

    nbsp“尤其是科研中就已经参加比赛拿过奖、有论文成果的。”

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    nbsp“优秀的本科生也可以。”

    nbsp“这样的人才尽量多招。”

    nbsp“即使已经被别家招去的，也尽量挖过来，三方协议违约金我们来付。”

    nbsp“其他公司的人才也可以挖过来！”

    nbsp“至于薪资，我的要求是比阿里、百度这些一线大厂给的高。”

    nbsp“而且校招时候，不一定限于应届生，明年还没毕业的都可以兼职，并且给高薪。”

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    nbsp“甚至都不一定非要来乌冬市入职，明年同时在京都成立分机构。”

    nbsp“京都的名校比较多，可以方便这些技术人才入职。”

    nbsp“可以在学校附近租写字楼。”

    nbsp“总之就是人才放在首位，只要是人才愿意来，你们就创造一系列方便条件。”

    nbsp“从年后开始正式加快研发。”

    nbsp“先攻克各个模块的技术难关，并且建立专利壁垒。”

    nbsp“而且整个短视频应用都先做出来，我们先内部进行不断优化，至于市场投放，明年我找机会再定。”

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    nbsp孙莉莉：“这需要不少资金吧。”

    nbsp郑启点头：“是不少资金，这些技术人才，当下薪资都比较高。”

    nbsp“而且短视频的服务器价格也不低，流量越大、越贵！”

    nbsp李斌：“没事，资金的问题不需要考虑，下月初我就注资。”

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