第257章 简简单单做个天才就好[2/2页]

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    他赵佳林也是好起来了，能沾高中生的光了。

    现在的外界对于科学界存在着一个很大的误解，

    很多人都认为什么厉害的成就，尖端的科研，炫酷的理论体系都是一些上了年纪的老登才能提出来的。

    然后这些人身上一般都具有德高望重、老态龙钟、仙风道骨等词语……

    其实不然。

    如果真的翻看物理学史的话，就会发现其实那些大牛发力的时候，异常的年轻。

    甚至可以说，这个世界绝大部分的物理学成就，都是一群大佬在年轻的时候完成的。

    爱因斯坦在63岁的时候说：“一个人没有在30岁以前达成科学上的最大成就，那他永远都不会有。”

    这是毫不夸张的，

    牛顿在发现三大定律、万有引力定律、微积分的时候，二十四岁。

    爱因斯坦在创立狭义相对论的时候，二十六岁。

    薛定谔提出波动力学的时候，二十六岁。

    海森堡发现不确定性关系时，二十六岁。

    玻尔提出氢原子模型的时候，二十六岁。

    约瑟夫森预言约瑟夫森结的时候，二十四岁。

    安德森发现正电子的时候，二十二岁。

    麦克斯韦发现电磁规律的时候，二十四岁。

    ……

    诸如此类，不胜枚举。

    所以，实际上这也从侧面印证了顾然曾经提出的集体意识共振的猜想，

    按照常规的因果关系，

    人们的刻板印象会觉得物理学发展要靠熬，先花几十年消化现有的，再艰难探索几十年，然后再简单的向前迈进一小步。

    而天才是跳出这个因果的。

    赵佳林心中万分激动，

    科工部有一个人才挖掘专项基金，

    也可以理解是拉新奖励或者内推奖励。

    当然那奖励的金钱不重要，重要的是这有一个绑定的福利，

    那就是内推进来之后，虽然新人享受着中科院最顶尖的培养体系，但他始终是名义上的导师。

    而且后面这个天才的一切科研成果和成就，也会进一步影响导师的评级。

    虽然这个条例看上去不怎么公平公正，但却非常公开，在科工部的内部文件中写的清清楚楚。

    这个规矩要是在中科院铁定会炸锅，但因为是科工部定的规矩，反倒有了几分合理性。

    科工部之所以成立，其目的就在于增强华夏科研的创新性和开创性。

    所以，一些年龄到了一定地步，眼看着已经很难再有什么重大突破的老人，

    与其不断的卷论文和科研，做着看着忙碌实则没有什么突破的事情，

    不如多去把精力放在挖掘年轻人，培养年轻人上面。

    赵佳林很聪明，但他知道自己的能力极限，也就是达成“最年轻的博导”这个标签了，

    而想要达成“除顾然之外最年轻的院士”这个标签，他很清楚自己没有这个本事。

    可是如果再加上一个袁涛，那么这个标签或许就能再争一争了。

    虽然和顾然相比，袁涛应该要差很多。

    但是和他相比，这小子的天赋比自己强多了。

    而且顾然那样的人多少年也未必能出一个，

    所以如果排除顾然的话，

    袁涛这样的年轻人，就已经是天才的极致了。

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