第288章 劳资谈判[2/2页]

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    r/>    次日，在某家酒店的会议室里，员工代表伍德坐在梅丽尔和爱得森的对面。

    他的身后坐着其他几位由员工们推选出来的代表，每个人的脸上都带着严肃的神情。

    整个会议室弥漫着一种紧张而压抑的氛围，一场关乎他们未来命运的谈判即将展开……

    梅丽尔率先开口说：“你们要知道，是公司给了你们工作的机会，让你们得以在社会上有立足之地。

    每周按时发放的薪酬，各种丰厚的福利，哪一样不是公司给予你们的？你们应该感恩！

    健康体检、节日礼品、培训机会、团建活动等等，这些都是公司的付出。

    你们要珍惜这份工作。不要总是抱怨，不要觉得一切都是理所当然。

    公司给了你们工作和薪酬福利，是对你们的信任和恩赐。

    你们要时刻怀着敬畏之心，认真完成每一项任务，为公司的发展竭尽全力。

    记住，只有公司不断壮大，你们才有更好的未来。

    别把公司的给予视为平常，要感恩公司为你们所做的一切，以更加勤奋和忠诚的态度回报公司！

    好了，都好好想想吧！

    我希望你们不要再被那些工会组织所蛊惑，他们只会带来麻烦和贫穷。

    是我们在给了你们工资，而不是那些白痴的工会。”

    伍德作为员工代表，自然不会如此轻易的就被PUA，他正色说：“梅丽尔女士，我们确实感激公司给予的工作机会，但不得不说，跟同行相比，我们的待遇差得太多。

    别人在同行公司工作，拿着丰厚的薪酬，享受着充足的福利，生活幸福美满。

    而我们呢，拿着微薄的工资，福利也少得可怜，生活捉襟见肘，艰难困苦。

    我们努力工作，也希望能得到与付出相匹配的回报，也希望家人能过上体面的生活。”

    梅丽尔闻言直皱眉，她继续说：“伍德先生，你要知道，只有努力工作你们才能过上体面的生活，你要反思的是工作是否努力，而不是在这组织人罢工和公司对抗。”

    此时伍德耳中隐藏着的蓝牙耳机里，早已听到这一切的乔治指挥他说道：“梅丽尔女士，公司在激烈的市场中拼搏，创造更高的市值，但这真跟我们普通员工有关系吗？

    我来沃无码8年了，公司市值从2千多亿刀，涨到了接近5千亿刀，市值涨了一倍多！

    我们工资福利又涨了多少？

    你们心里没数吗？”

    梅丽尔心中烦闷，显然这个伍德并不容易对付。

    精神上的PUA看样子难以奏效。

    她想了想换了一种姿态。

    和缓了口气说：“伍德先生，我知道你们也有自己的诉求，不妨说出来，我们讨论一下，是否能够和谈。”

    伍德：“我们需要增加80%的薪酬，并要求增加10天的带薪假期。”

    梅丽尔还没反应，爱德森已经坐不住了，他站起来怒吼道：“这不可能！你们这是痴心妄想！”

    梅丽尔（AI图）

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