第532章 招酒店管理人才[1/2页]
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对于陆北辰的安排,程宇并没有什么意见,反倒是觉得陆北辰这样的安排挺好的。
nbsp因为他们的新厂搬到了风华食品厂隔壁的话,往后他找傅云瑶就方便多了。
nbsp指不定厂子里有什么问题,可以直接去找傅云瑶探讨解决。
nbsp这要是搁得远了,虽说有时候能打电话,但是电话里说明的情况哪里有当面说明的清楚?
nbsp新厂厂址确定好,接下来就是建厂事项。
nbsp市政府这边帮忙安排赶工,相信很快就可以完工解决。
nbsp等新厂建起来了,到时候程宇也着重来新厂这边处理厂子里的事项。
nbsp担心厂区的规模不够用,所以这次的新厂的规模也很大,和风华食品厂差不多。
nbsp等着新厂建起来了,到时候厂区规模比现在的大不少,往后就不怕厂区不够用了。
nbsp至于厂子的招工问题,程宇同样不需要太操心。
nbsp因为这事儿市政府会解决好,安排工作人员过来。
nbsp现在倒闭的单位比较多,下岗的职工也多。
nbsp这些下岗的职工就可以直接被安排去新厂子这边。
nbsp现在下岗潮很热,对比其他的城市,清水市的职工已经非常幸福了。
nbsp虽然确实有不少的单位职工面临下岗,但是他们都有新的单位接收。
nbsp光是风华服饰,风华食品厂就接收了不少的单位职工。
nbsp现在他们家电厂也发展起来了,能接收不少职工,大大降低了职工下岗率。
nbsp也正因清水市这边下岗的职工少,清水市政府这边要比其他的地方政府省心许多。
nbsp其他地方下岗职工多的,地方政府因为这个问题,可没少费心思。
nbsp新厂筹建的计划开始后,傅云瑶这边也在忙着高端酒店开张的事项。
nbsp因为需要筹备的事情比较多,傅云瑶忙了几天,觉得光靠着她一个人还是有些忙不开。
nbsp可惜手下也没有相关的有经验的人,她只能挖人才过来,帮着她管理酒店。
nbsp不过现在国内相关的人才还是比较稀缺,不好找,傅云瑶只能先发布一下招聘启事,尽量的给一个很高的福利待遇。
nbsp傅云瑶觉得,只要钱到位,肯定会有人才愿意过来试一试。
nbsp她的招聘启事发布出去后不久,因为给的工资高,外加一定的股份,所以来咨询应聘的人确实不少。
nbsp傅云瑶亲自面试筛选,随后选出来了一个三十来岁的男同志。
nbsp男同志名叫慕白风,是从国外留学归来的,大学学的正是酒店管理。
nbsp大学毕业后,也在国外的高端大酒店干过几年。
nbsp原本慕白风是打算留在国外的,但是现在国内形势变了,父母还是更适应国内的生活环境,慕白风便跟着家人一道回国发展。
nbsp慕白风靠着学历和能力,入职了海市的一家对外招待所。
nbsp但是国有企业的管理方式让慕白风并不认可。
nbsp后来慕白风跳槽去了海市的高端大酒店工作。
nbsp但是现在国内的酒店给的福利待遇都不高。
nbsp慕白风倒不是嫌弃工资太低,而是觉得自己能给酒店创造的价值,和酒店给他的待遇不成正比。
nbsp看到傅云瑶发出来的招聘
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