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第一百三十八章 子女的职业困境[1/2页]

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    第一百三十八章:子女的职业困境

    周思君坐在客厅的沙发上,手里拿着一本书,眼神却时不时地望向门口,心中牵挂着长子林宇的近况。林宇在一家知名企业工作多年,最近却陷入了职业瓶颈,整个人都显得有些消沉。

    这天,林宇下班回到家,一脸疲惫地瘫坐在沙发上。周思君放下手中的书,关切地问道:“儿子,最近工作怎么样?”林宇叹了口气:“妈,我感觉自己遇到了职业瓶颈,不知道该怎么办了。”

    周思君轻轻拍了拍林宇的肩膀:“别着急,跟妈说说具体情况。”林宇皱着眉头说道:“我在公司里一直负责的项目没有什么新的进展,感觉自己的能力得不到发挥,升职也遥遥无期。”

    周思君沉思片刻后说:“儿子,妈在工作中也遇到过类似的情况。首先,你得分析一下是自身能力的问题,还是外部环境的限制。”林宇想了想:“我觉得可能两者都有吧。”

    周思君接着说:“那我们就分别来解决。如果是自身能力,你可以考虑参加一些培训课程,提升自己的专业技能。”林宇点了点头:“嗯,这倒是个办法。”

    周思君又说:“至于外部环境,你要多和领导沟通,让他们了解你的想法和能力,争取更多的机会。”林宇有些犹豫:“可是我不知道怎么跟领导开口。”

    周思君鼓励他:“儿子,勇敢一点,把你的想法清晰地表达出来。你可以先准备一个详细的方案,再找个合适的时机和领导谈。”

    过了几天,林宇按照周思君的建议,报名参加了一个行业内的高级培训课程。同时,他也开始着手准备与领导沟通的方案。

    在准备的过程中,林宇遇到了不少问题,比如方案的重点不突出,表达方式不够清晰等。他又向周思君请教,周思君耐心地帮他分析,提出修改意见。

    终于,林宇觉得自己准备得差不多了,鼓起勇气约了领导的时间。可是,在和领导沟通的过程中,林宇还是有些紧张,没有完全把自己的想法表达出来。

    回到家,林宇有些沮丧地对周思君说:“妈,我今天还是没发挥好。”周思君安慰他:“没关系,第一次难免会紧张。你总结一下经验,下次会更好的。”

    在周思君的鼓励下,林宇没有放弃。他继续完善自己的方案,又找了几次机会和领导沟通。渐渐地,领导开始重视他的想法,给了他一些新的项目去尝试。

    然而,新的项目难度很大,林宇在推进的过程中遇到了重重困难这些问题我以前都没遇到过,感觉自己应付不来。”林宇又开始焦虑起来。

    周思君说:“儿子,别害怕。遇到问题就想办法解决,你可以多向同事请教,大家一起讨论,总会有办法的。”

    林宇听了妈妈的话,开始主动向同事求助。同事们也很热心地给他提供了很多有用的建议和帮助。

    经过一段时间的努力,林宇负责的新项目终于取得了一些进展。但就在这时,公司内部出现了一些人事变动,林宇所在的部门面临重组,这让他刚刚有起色的工作又陷入了不确定之中。

    “妈,这可怎么办?我好不容易有点成绩,现在又不知道会怎么样了。”林宇着急地说。

    周思君冷静地分析道:“儿子,这种情况是我们无法控制的。但你要相信,只要你有能力,无论怎么变动,都会有机会的。”

    在部门重组的过程中,林宇的工作受到了一定的影响,他被

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