第八十一章 战略人才培养[2/2页]

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    想法都很有价值，继续保持这种思考和探索的精神。”周思君总结道。

    培训过程中，也遇到了不少问题。

    “老师，这个知识点我还是不太理解。”

    “别着急，我再给你详细讲解一下。”

    “这次模拟演练的成绩不太理想，大家要好好总结反思。”

    “导师，我感觉自己遇到了瓶颈，不知道该怎么突破。”

    “我们一起分析分析，看看问题出在哪里。”

    ……

    经过一段时间的培训，学员们逐渐成长起来。

    “这次的方案做得很不错，有创新，也有可行性。”周思君夸赞道。

    学员露出开心的笑容，“谢谢老师的指导。”

    “在这次演练中，大家的表现有了很大的进步。”林卫国说道。

    “但还有一些不足之处，不能骄傲。”

    “是，我们会继续努力。”

    为了检验培训效果，组织了一次考核。

    “认真答题，发挥出你们的水平。”周思君在考前鼓励道。

    考核结束后，成绩出来了。

    “总体来说，大家的成绩不错，但也有部分同学还需要加强。”林卫国说道。

    “针对考核中暴露的问题，我们要进行有针对性的辅导。”周思君说。

    又经过一段时间的强化训练，学员们迎来了毕业考核。

    “这是对你们这段时间学习成果的最终检验，加油！”周思君说道。

    毕业考核中，学员们全力以赴。

    “终于结束了，感觉自己发挥还可以。”

    “不知道能不能通过。”

    ……

    成绩公布，大部分学员都顺利通过。

    “恭喜你们毕业，但这只是一个开始，未来还有很长的路要走。”周思君在毕业典礼上说。

    学员们充满信心地说，“我们一定不辜负期望！”

    毕业后，这些学员被分配到各个岗位。

    “在新的岗位上，要把所学运用到实际工作中。”林卫国嘱咐道。

    “是，保证完成任务！”

    一段时间后，周思君和林卫国去基层考察学员的工作情况。

    “最近工作怎么样？”周思君问道。

    “嗯，真的还不错呢！老师所传授的那些方法简直太管用啦！”说话者脸上洋溢着满意的笑容，眼神里透露出对老师教学成果的认可与赞赏。

    然而，就在这时，另一个声音响起：“不过啊，尽管老师教得好，可在实际操作当中，咱们还是碰到了一些全新的难题哟。”这话语虽然带着些许困扰，但却并没有丝毫的沮丧之意。

    听到这话，周思君和林卫国连忙走上前来，他们神情专注且耐心十足地倾听着学员们所面临的问题，并迅速给出了具有针对性的指导以及切实可行的建议。

    时光荏苒，岁月如梭。在不知不觉间，这批学员已经在各自的工作岗位上摸爬滚打了一段时间。渐渐地，他们凭借自身扎实的理论基础、出色的实践能力以及从周思君和林卫国那里获取到的宝贵经验，开始在工作领域中初露锋芒。

    “嘿，你们知道吗？上次那个极具创新性的战略方案竟然就是他提出来的呢！而且实施之后效果出奇地好呀！”有人兴奋地说道，言语之间满是钦佩之情。

    “可不是嘛！还有这次精彩绝伦的演练能够取得如此巨大的成功，那绝对少不了他的功劳哦！”另一人随声附和道。

    就这样，关于这些学员们的种种优异表现不断传来，令人欣喜不已。

    “哈哈，看样子咱们之前精心制定并推行的这个培养计划已然初见成效啦！”周思君面带欣慰之色，笑着说道。一旁的林卫国听后微微颔首，表示赞同：“确实如此，但即便如此，咱们也万万不可掉以轻心，仍然需要持续地去完善和优化整个培养体系才行呐。”

    “没错！咱们一定要再接再厉，全力以赴地为国家培育出更多杰出而优秀的战略型人才来！”周思君目光坚定地回应道。

    紧接着，林卫国若有所思地问道：“思君啊，依我看，既然目前的培养工作进展得如此顺利，那接下来是不是应该考虑进一步扩大培养的规模了呢？”

    周思君稍作思考后回答道：“当然可以啦，但有一点必须要牢牢把控住，那就是无论如何都务必要确保培养的质量不受影响。”

    就这样，两人一拍即合，新的一轮战略人才培养工作在紧锣密鼓的筹备之中再次拉开帷幕......喜欢周思君的七零年代请大家收藏：

第八十一章 战略人才培养[2/2页]

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