第117章 新人新制度，改革开启[2/2页]

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    p;  他们都在心中盘算着等到开完会之后，去和其他人商量一下，大家联合起来一起反对这个制度才会有效果。

    而且在他们看来法不责众，就算到时候新厂长想要处罚也不敢一次性处罚众多的工人。

    不过有句古话叫做，林子大了什么鸟都会有。

    现场一千多人，肯定还是有人是铁脑壳的。

    江洋原本看着下面没有人站出来反对绩效制度，心里正高兴呢！

    就看到刚才问他问题的崔大可旁边一人站了出来，梗着脖子一脸不爽的朝着江洋问道：

    “江厂长，我有一个疑问。”

    江洋一看，这人不是机械厂那位大厨南易嘛。

    说实话他对南易在电视剧之中给他留下的印象还是很好的，虽然性格上略有瑕疵，可这完全不影响他对南易有一些好感。

    而且据说他的厨艺也非常的好，看来以后有机会还是要尝一尝的，看看到底他和傻柱的厨艺谁更好。

    于是他便是笑着开口说道：“你应该是食堂的大厨吧！有什么问题可以直接问。”

    “那好！我就是想问一下江厂长，既然工人的工资提高了，行政人员的工资也提高了，那咱们后厨的工资是不是也应该提高呢？”

    “南易你……”

    “刘主任！”江洋朝着想要呵斥南易的刘峰打了一个眼色，示意他别激动，然后才笑着对南易开口说道：

    “你这个问题问得很好，我的原则就是只要努力的全厂所有人个工资都会有一个阶段性的提高，你们食堂当然也不会例外了。”

    “食堂这边我是这么想的，以后后勤这边每个月或者是半个月就会在工人之中进行一个问卷调查，只要有一半人对你们做的菜满意，你们就算是完成了基础数量，之后百分之十算一个阶段……”

    “江厂长这个制度好像对我们食堂有一点不公平吧！百口难调，更何况整个机械厂一千多张口，就算是咱们的厨艺再好也不可能做到让大多数人满意吧？”

    江洋的话还没有说完，便是被南易出口打断了，这让他不自觉的皱了皱眉头。

    “南易，你太放肆了！”刘峰黑着脸呵斥了一句。

    大家都知道南易是他请回来的，现在竟然在这个时候那些刺头没有跳出来，南易反而站了出来，这不是再给江洋一种是他的人和江洋作对的感觉吗？

    虽然以两人的关系，江洋肯定不会这么想，可是他刘峰不能无动于衷。

    “算了，刘主任！”江洋走上前轻轻的拍他的肩膀，朝着他递了一个安心的眼神之后，有才说道：

    “南师傅，我知道你们做餐饮的难处，但是有难处就需要想办法去解决，我总不可能给你们食堂单独开后门吧？那以后全厂的职工怎么看我？”

    “那我管不着，反正我是做不出来让大家都满意的饭菜，江厂长你要是非要在后厨也实行那个劳什子绩效制度的话，那您就另请高明吧！”说完，南易扭头便朝着后厨走了。

    虽然江洋对他的感官很不错，也知道有本事的人都是有自己的傲气，可现在自己被架在了台上，多少心中还是有一点不舒服的。

    不过他这个时候却是没有发火，这种情况下他要是再发火的话，那么绩效制度实行下去恐怕就更加困难了。

    只见他笑着对着所有职工说道：“好了！大家都先回去上班吧，咱们的改革是永远不会变的，其他人也不用担心。至于后厨的事情，相信南师傅会想明白的。”

    “散会！”

    他之所以会说这么一句，主要就是为了暂时震慑住那些刺头，让他们至少在处理好食堂事情之前不敢跳出来。

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