第三百六十三章 改变[2/2页]

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    p;王?利用的就是这一份信息不对等，他要叫魏闻东好好急一急，免得这臭小子一忍再忍，生生把自己忍成缩头乌龟。

    果然，魏闻东听着这些话，心情也一点一点地沉了下去。

    这烟您留着抽，差不多到点，我先去忙了。魏闻东把烟推回去，起身就往食品厂那边跑。

    王?，诶，你急什么，我话还没说完呢！

    可惜这时候魏闻东已经跑远很长一段距离了，他听到了王?这话，不过只挥了挥手，没有停下脚步，时间确实挺赶的，他得赶紧回去。

    这个臭小子。这下轮到王?郁闷了，他担心刚刚那话太狠把魏闻东伤着了。

    魏闻东是有点儿不好受，对方原来这么优秀？

    先前季亚军的时候，魏闻东都没什么危机感，一是那时候他还不明确自己的心意，二是宋幼湘就不喜欢季亚军那样儿的。

    无论季亚军多上赶着，他机会都不大。

    但陈善周不一样，女同志就喜欢他那种类型的，一看就是那种出身好读书多的男同志。

    小白脸归小白脸，说陈善周是小白脸，也侧面说明他长得好。

    宋厂长，这是我做的人员机器排班流程表，您可以看一下。陈善周为什么能争得郭海霞争他，肯定有他优秀的地方在。

    他一时冲动放弃了工作，但并不代表他没有能力，心里后悔之后，陈善周就开始积极补救起来。

    与厂无关人员轻易是不能进厂区的，陈善周就去找轮班下班的职工问问题，相当于后世的问卷调查。

    总结问题，发现漏洞，并且找出问题的解决办法。

    宋幼湘拿到表格，她看了一眼，这个表不止重新调整了排班流程，还优化了人员配置，既满足了厂里的需求，也满足了员工诉求。

    达到了双向的统一和契合。

    厂里排班不太合理，这个问题宋幼湘已经发现了，最近正跟王建国几个在研究这件事呢。

    没想到陈善周发现抓住并解决了这个问题。

    宋厂长，我之前态度不端正，是我的错，我愿意从最基本的工作做起，哪怕只是负责车间的卫生。陈善周态度放得很低，也很诚恳。

    他进行调查的时候，同样也了解到，厂里现在是真缺人才的，晋升渠道虽然严格，但只要有能力，表现好，晋升的空间非常大。

    搞卫生没关系，只要进了厂，他就是争取表现。

    这是他可以抓住的机会。

    宋幼湘把表收进公文包里，你的表做得不错，下面提出的建议也有一定的可行性，很不错。

    闻言陈善周高兴地抬起头来，满脸希冀地看向宋幼湘，他差一点拍着胸口说，以后一定好好工作，好好表现。

    结果宋幼湘话风一转，我认可你的努力，承认你的能力，我会叫会计给你结算兼职工资，但卫生工作，厂里已经有专人负责，不需要你。

    陈善周脸上难掩失望。

    倒不是不能给你机会，你做的这些，我会交给王厂长，下次招工，他或许会酌情考虑。

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