第78章 游戏正式立项（下）[1/2页]

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    司马凌云也不管别人怎么想，继续道：“故事情节很简单，就是下课铃响起，小朋友们下课到操场上开始丢沙包。人物角色当然都是小朋友了，画风我决定要用超写实3d风格。”

    “从人物建模，到游戏内容，全部都用写实风格。”

    听到这话，众人又是一惊。

    他们还以为老板制作的这个游戏，也是和本子的躲避球一样，不同的角色有不同的技能，也将游戏夸张化。

    可是要是写实的话，那么丢沙包就没技能了。每个角色丢的都一样，完全没有角色区别，这能好玩吗？

    玩了一个月游戏，加上虞双玉的认真负责，员工们对游戏的理解直线上升。为了完成心得体会，员工们不得不去看大量游戏的讲解和攻略视频，以及玩家们对游戏的评价。

    自然非常清楚游戏要是真这样做，市场反应会如何。

    他们的反应，被司马凌云看在眼里，很满意大家的这种反应。觉得不靠谱对吧，不靠谱就对了。

    也不管这些人是否反对，继续讲解游戏内容。什么联网，什么匹配系统，等等等等。

    说了大概二十多分钟。

    整个飓风公司就是他的一言堂，他说什么就是什么，没人可以反驳。

    游戏项目就这样确定下来。

    接着是任务分配。

    以目前飓风公司的能力，是没办法完整的制作游戏的。

    游戏的两个大头，美术资源和音乐资源，在这个世界特别的贵。很多大游戏公司都有他们独立的游戏美术资源库和音乐资源库。

    现在很多大型的游戏，美术是非常出色的，你随便找两个普通的美术大学生来画。肉眼看上去还没有什么，一旦上了那些超级画质的分辨率、渲染、色彩变化什么的，就会原形毕露。

    更何况，司马凌云还准备整一波3d超写实的画风，不可能也没能力来自己制作。所以，他只能找外包。

    “虞总监，你去联系国内最好的动画公司，迅速将角色和场景制作好。向楠，你带人和做系统，艾金，你带人做数值，万淼，你带人做脚本。”

    “其他人全部配合完成，各负责人要做好工作量的分配。今天就到这里，各负责人将工作分配表和项目策划书交给虞总监。”

    “另外我要强调一下，工作分配是很重要的事情，合理安排工作，才能更有效率的完成工作。”

    “如果员工完成了工作，只要不离开公司不打扰其他人，做任何事情都可以。但如果当天的工作没有完成，该员工计入考核，第二天上班整个组的所有人都需要先帮他完成工作。”

    “本公司的企业文化便是，用最高的工作效率完成工作，多思考并且互相帮助，所有人为了一个目标前进。所以……”

    说到这里，司马凌云的脸更加严肃了，声音也变得斩钉截铁起来：“所以，严令禁止加班。加班工作效率低下不说，还容易造成你们思考上的懒惰。我希望这里养的每一个人都是精英，而不是社畜。”
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