第56章 飓风公司员工手册[1/2页]

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    她完全不知道司马凌云选人的标准是什么，这几个人一个比一个不靠谱，比他们强的人真的不要太多，完全没有理由选他们？

    不对，自己也是被她选中的，难道自己和这些人里面有什么共同之处？

    虞双玉不知道她差一点儿就真相了。她不知道的是，若不是系统干涉需要说明理由，司马凌云准备连那个坐过牢的都招进来。

    三天时间，司马凌云还完成了公司制度。

    为什么完成的这么快？司马凌云是有诀窍的。

    他在网上下载了一个游戏公司的公司制度，比着系统，在里面进行魔改。

    结合自己的想象，呕心沥血完成的公司制度。

    司马凌云印刷了好几份交给乔辉，《飓风公司员工手册》，小册子并不厚，印刷的还是比较精美的。让他在人才市场让面试者好好看看自己的得意之作。

    公司的组成还比较细。该有的部门，像行政部、人事部、法务部、财务部、运营部这些都有，还设立了游戏部和后勤部。

    一个公司初创，哪里会有如此多的部门。更何况是游戏公司这种比较特殊的公司。

    很多游戏公司就是工作室而已，里面老板加技术员，其他的没了。

    让虞双玉和乔辉都不理解。

    工作流程也很不合理。

    要求统一着装没什么，可一人几套职业制服是什么鬼。还分了季节，甚至连鞋子和领带都有。

    上班时间定在8点到12点，下午1点到5点或者2点到6点（按季度调整）。

    虽然是标准的8小时制度，但是8:00到公司吃早餐和洗澡，9点开始工作是个什么说法。还有要求员工上班前洗澡的公司，还是在工作时间内？

    别的公司都是8点上班，7点就必须到场，开一个早会什么的。下午5点下班，回去还有工作总结报告什么的。适当加个班也在所难免。

    关于加班，手册上着重强调，所有员工严令禁止私自加班，所有的加班必须让部门经理向公司cao打申请。包括经理在内，均没有权力安排任何人加班。

    虞双玉和乔辉都有了一些明悟，怪不得公司开出的加班费那么高，原来在这里等着啊。

    可不知道为什么，两人都觉得，哪里好像有些不对。

    工作时间不得在岗位上吃零食、睡觉、抽烟，这一条倒还正常，可后面居然有“如果有需要，请到公司休息室或者吸烟室进行。”的说明条款。

    有些福利好点儿的公司也不是没有，娱乐室什么的，也不算太新鲜。

    可后面的什么鬼？

    玩游戏、看电影、听音乐或者做其他娱乐行为，必须在当天工作完成之后，并且不能打扰到旁人的情况下进行。

    这是什么奇葩规定，准备让人明着划水啊。还是里面挖了个坑，每天的工作不可能做完，就这是一个空头规定。

    看不懂，完全看不懂，一点儿都没有

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