第169章 村民回家应聘[2/2页]

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    、门卫、售货员，更有文员，资料员、小会计等等。

    青山村的村民真不可小觑，在外打工各行各业人才都有！

    第四天开始，姜云他们开始针对登记表上的76人开始面试，从上午到下午四点，经过三轮的面试，终于把青山集团需要的岗位全部招齐全。

    当然，20多个新员工，并不全是从外面刚回来的，毕竟有些岗位，在外面的年轻人也不愿意做，比如清洁卫生的岗位，主要由几个原本待在村子里的四十来岁的大叔、大婶担任。

    被成功聘用的欢天喜地，没聘用上的有些小失望，从外面回来应聘的村民，他们几乎都是请假回来的，没有被聘用上的也不失望，可以顺道回来看望一下父母或小孩，而况姜云还真的给他们报销来回的费用！

    当然，姜云还对他们说，虽然没有被聘用，现在村里修路也需要人，愿意干苦力的也可以去修路。要不也可以跟着他种蔬菜。

    现在村民中的蔬菜的销售量，早已经扩大了不少，王琦老板的生意由以前的五六个乡镇，到现在计划覆盖完阳县的十二个乡镇，每天的拉货两涨到1000斤了，村民的蔬菜收入每家、每户至少1.5万元利润起步了。

    这样，这几天回来的七八十个村民，那些没有应聘上的，也只有20来人准备回到原来的地方打工，而剩下的都先留下来跟着姜云种蔬菜或去修路。

    姜云当然也欢迎他们，胡丽娜和姜华也是高兴，青山村的年轻劳动力又回来一大批，青山村的活力更盛！

    村里的老人和小孩，也兴奋，老有所养，幼有所爱。

    招聘的事完美落幕，姜云叫姜建新动用那辆柯斯达客车把20几个新员工拉到阳县医院，公司出钱全体做个体检，还包了午餐。

    这帮新员工可高兴了，还没正式上班，就享受了一把公司的福利，对青山仙品集团和姜云，还有自己的新岗位信心更加十足！

    赵甜不知道通过什么渠道，拿到了好几个旅游公司和五a级景区的内部培训资料，全部丢给姜雪、吴庆礼和姜月他们，先让他们熟悉，过后去培训新员工，毕竟他们不是做过老板就是大学生，这个能力还是有的。

    新员工准备9月1日再正式上岗，时间还是有些紧张，但前期只是试业，过后才是正式开业！

    姜海和廖艳学历差一些，叫他们俩去培训新员工，有些为难，但资料也给了他们一份，给他们自我提升还是可行的。

    姜雪和吴庆礼主要培训后勤管理之类的，姜云主要培训游客的接待方面的，姜青巧那边一对二培训两个会计相对轻松点。

    他们有什么看不懂了就找赵甜，赵甜毕竟是学mba的，而且还兼任林峰集团的副总裁，可以说是全才。

    经过赵甜一指点，他们有模糊的地方一下就全部清晰起来，对接下来的培训充满自信！

    姜云这个甩手掌柜，有时都在睡梦中笑醒，竟然能得到赵甜的青睐。而且现在关系更进一步，只差领结婚证了。

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