第83章 夏悠悠上任[2/2页]

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    办公室，去整理一下人事部的一些文件，以及往年进行校招的一些程序。由于新经手这些事情，夏悠悠免不了摸着石头过河。还好她发现武运升是一个十几年的老员工了，他一直是一个很正派的人，所以这几年也给夏氏集团招收到不少好的人才。在龙腾集团对高层进行清洗时，将他留了下来。

    于是夏悠悠让自己的助理韩玲玲去叫武运升来自己办公室，有事情要和他商量。

    武运升是一个非常有头脑的人，他知道今天空间的两个高管都姓夏，知道这都是来镀金的，所以不会对两女有什么其他的想法，只要自己将自己的事情做好，将夏悠悠辅助好，就可以了。见经理的助理来叫自己。于是立刻就跟着去了夏悠悠的办公室。

    “武经理，麻烦你跑过来一趟了，你请坐，玲玲你去给武经理泡杯茶”。

    “夏经理，没必要这么客气，我不渴”。

    “武经理，今天来就是想向你请教下，我们公司校园招聘的程序和那些注意的事项，明天我们不是要去上京大学进行一次校园招聘会么，我是第一次经手这样的事情，听说你是我们公司老员工，在人事工作岗位上工作了十几年了，我想你多多指教下”。

    夏悠悠向武运升请教道，毕竟人家可是前辈，肚子里有不少货，自己得好好学习学习。

    “夏经理，客气了，其实也没有什么难的，首先我们要提前通知校方，让校方提前在学生们中间进行宣传，毕竟我们夏氏集团现在是由龙腾集团控股的，校方会给我们安排场地”。

    “哦，谢谢武经理了，我现在就让玲玲去通知上京大学。还有没有其他需要注意的”？

    “夏经理，还有注意现场的校园招聘会上的现场氛围，一定要将我们企业的实力和优势展现出来，这样那些人才才会倾向于毕业后就来我们公司上班。毕竟谁都想去一个实力雄厚，有前景的企业上班”。

    “恩，谢谢了武经理的指点，对了我们对投送过来的简历怎么进行甄别呢”。

    “很简单啊，只有择优选择就可以，还有注意一些家庭贫困的学生。因为这样的人才留下后，他们对于企业忠诚度会很高。同等的情况下优先录用这样的毕业生，还有就是一定要将我们的薪酬给他们讲清楚，这样他们来了公司后，对公司有个期待，不会因为薪水问题而辞职”。

    “恩，这次上京大学的校园招聘工作，麻烦武经理全程跟着指导下，毕竟我是第一次进行这么重要的工作。我在这里先谢谢了”。

    “夏经理，别这样，我只是比你多上几年班而已，在人事工作岗位上待的久一点而已，指导就谈不上，只能说这是我应尽的责任，毕竟我也是人力资源部副经理，不是么”？

    “武经理，你说的对，是我见外了”。

    “夏经理，没什么事，我就先回办公室了，你有什么事情，可以让玲玲来叫我，我就在隔壁”。

    “恩，武经理，谢谢你了，你先去忙吧”。

    夏悠悠看着武运升的背影，知道了这个中年男人，确实是一个精明能干的人才，而且他看自己的目光没有夹杂着其他的东西在里面。以后自己提升总裁后，这个中年男人完全可以在人力资源部经理的位置上独当一面。

    武运升，没有想到夏悠悠会对自己的评价如此之高。没有想到自己今天的行为，为自己以后的升职加了不少分。

    ……

    ps，谢谢各位的礼物，加更一章

第83章 夏悠悠上任[2/2页]

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