第026章 【入场】[2/2页]

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    亨也是希望自己能亲力亲为，将一些事情安排的有条不紊。

    将八个部长召集在一起，林荣亨询问了招募新职员的情况。

    安琪心翼翼的道：“目前新职员招聘进度只有7成，我们还在尽最大努力招聘！”

    林荣亨皱起眉头，立马问道：“为什么会出现这种情况？”

    安琪正色道：“有两方面：第一，现代报社前身毕竟是一家报社，所以对一些行业老职员没有足够的诱惑，哪怕是我们开除高两成的工资，他们也不心动！第二，现代报社的30万港币，已经用的差不多了，考虑到后续公司运转问题，所以我们”

    林荣亨马上打断道：“不行，你们立马加大力度挖人，高两成工资不心动，就提出高三成；你告诉他们，我们现代报社有股份奖励，只要表现好，以后自己就是公司的股东，给自己打工！资金的问题好解决，我去向银行贷款总之，如果没有精兵强将，我们的付出就会大打折扣。”

    林荣亨的股份激励，并不是空口大话，而是真心会给老员工股份；会议室的众人听到股份奖励，眼睛明显一亮，毕竟要到时候谁最有资格被奖励股份，肯定是他们这些高管。

    而对于林荣亨来，不管散出去多少股份，只要自己想，都能轻而易举的拿回来；操作方式很简单，那就是将公司在牛市中上市（可套现一部分），然后在股灾时私有化；一来二去，可以是空手套白狼。

    安琪点点头，道：“是，老板！我会加强力度，争取一周完成既定的目标！”

    一周后，《现代日报》就将进入发刊环节，林荣亨定在了6月日发行《现代日报》第一刊。

    林荣亨对印刷部的负责人周安祖道：“印刷厂那边，你不仅要好好的管理和保养机器，我教给你的5s管理制度，没事也可以琢磨一下。”

    周安祖道：“老板教给我的5s管理制度，虽然是个很好的管理方式，但很多印刷工人有抵触情绪，他们认为只是一个的印刷厂，没必要大材用。”

    林荣亨闻言，没有生气，反而道：“难道那些大公司一开始就有那么大的规模？你也要灵活的去管理那些工人，时机成熟将那些刺头开除，毕竟国有国法，家有家规，不容他们挑战公司的权威。”

    周安祖怎么也是个管理人员，要是这点都办不妥，林荣亨可能要将他都给撤换了。

    “老板给我一点时间，我会尽量去实施5s管理制度。”周安祖无奈的道。

    林荣亨不再纠结这个问题，打算以观后效，反而直接向周安祖问道：“6月日发行《现代日报》第一刊，到时候我们需要每天印刷3万份，我希望你别给我扯后腿！”

    会议室的众人纷纷不可思议，周安祖提高声音的道：“3万份？老板，会不会太多了，虽然印刷厂那边没有问题，但毕竟我们属于一份新报，销量怕是没有这么高！”

    林荣亨神秘的道：“谁我要卖钱的？”

    发行部的龚文学道：“老板莫非要免费送？”

    林荣亨点点头！

    龚文学劝道：“老板，免费送的效果不去他，我们发行部也没有这么多人手啊！”

    哎，也不知道这个时代的人是怎么回事，脑子怎么一根筋呢？

    林荣亨直接道：“我们免费送给报亭，而报亭自然要卖钱！很简单，如果我们免费送给报亭，给报亭的老板讲好，要将我们的报纸放在最醒目的地方，按照定价（非零售价）销售，还得帮我们推销，你们觉得报亭老板会这样做吗？”

    安琪立马道：“当然会照做，他们做的是无本买卖，为什么不做！”

    林荣亨点点头，道：“所以，我们根本不需要自己出手，就能将三万份报纸卖出去。但是发行部也要向报亭老板好好推销，我们的报纸有什么优点、特点，最好是连报亭老板都是我们报纸的忠实读者免费送三天，我们至少要积累很大一批读者，这样都不能打出名气，那就是我们的内容不够吸引人了。”

    不是林荣亨气只肯送三天，而是林荣亨也要考虑到同行的心情，再了三天时间已经可以人很多人认识到《现代日报》，再多送四天完全没有必要。

    (

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