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第二部分 从不适应到驾驭 第八十四章 有效性比真实性更重要[1/2页]

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    竹周一把报告微调好交给裴如健,过了几天听说罗德里批了报告,于是她便耐心等待LED产品部门针对销售的培训,没想等了一个多星期培训没来,竹找裴如健侧面了解,裴如健说是北京总部的LED产品经理懒得南下,竹说那就电话TRAINING呗。

    裴如健摆了摆手对竹说:“你还看不出来,那些产品经理是觉得LED产品没SALESOPPORTNIT,他们怕担责任,所以不愿意来做培训。”

    竹想想也是,产品经理们大多精明,如果他们觉得销售形势好,早就不请自来主动上门要求做培训了,到年终考核业绩时,他们便可以在ACHIEVEMENTS加上一条“Dotrainns部门为销售做培训,对应产品销售业绩因此增长百分之四十)”。而在他们觉得没有SALESOPPORTNIT时,他们多是懒得费工夫去做培训的

    她只得意兴阑珊地对裴如健说:“那么就自学呗。”

    后面段时间,竹除了跑客户外,天天有空就研究LED,一方面找做LED产品的公司网站下载产品资料,一方面研究相关国家政策法规,又私下里问产品经理要了LED的技术资料,半个月下来也有小成。

    半个月后,竹专门约裴如健谈LED的事,一开口就说:“Frank(裴如健的英名),这同我之前设想的不同啊。”

    裴如健问哪里不同。

    竹拿出半个月的学习成果,对裴如健说:“市场份额划分上,我的估计很错误。”

    “说得详细点。”

    竹指着MARKETSEGMENT(市场划分)这块认真地对裴如健说:“我本来以为,这块跨国公司同民营企业的市场占有率是接近对

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